Nos formations d’aide à domicile

La formation aide à domicile prépare à un métier de terrain centré sur l'accompagnement des personnes fragiles — personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles en difficulté — directement à leur domicile. Elle permet d'acquérir les compétences pratiques et relationnelles nécessaires pour assister les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène personnelle, préparation des repas, entretien du logement, accompagnement aux sorties. L'aide à domicile, également appelée auxiliaire de vie, joue un rôle crucial en favorisant l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.

La formation aide à domicile couvre un champ large de savoirs et de savoir-faire, organisés autour de plusieurs axes.

L'aide à la personne. C'est le cœur du métier : aide à la toilette et à l'hygiène corporelle, aide à l'habillage, aide aux transferts et aux déplacements, aide à la prise des repas. Ces gestes nécessitent une maîtrise technique (postures, utilisation du matériel) mais aussi un savoir-être fondé sur le respect, l'écoute et la bienveillance. La formation insiste sur l'apprentissage des gestes professionnels adaptés à chaque situation de handicap ou de perte d'autonomie.

L'entretien du cadre de vie. Ménage courant, entretien du linge, courses, préparation de repas équilibrés, utilisation des produits d'hygiène adaptés. Maintenir un domicile propre et sécurisé fait partie intégrante de la mission — un environnement sain contribue directement au maintien de l'autonomie.

L'accompagnement social et relationnel. Soutien moral, stimulation cognitive, accompagnement aux activités et aux sorties, lien avec les familles et les professionnels de santé. Le métier d'aide à domicile ne se limite pas aux gestes techniques : la qualité de la relation humaine est un pilier de l'intervention.

La prévention et l'observation. Repérer les signes de dégradation de l'état de santé, signaler les situations à risque, adapter son intervention au degré d'autonomie de la personne. Les missions d'une aide à domicile varient en fonction des besoins des personnes accompagnées et de leur état de santé.

En France, 85 % des personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent rester chez elles le plus longtemps possible — ce qui explique la forte demande pour ce métier et l'importance d'une formation solide.

Nous formons et recrutons des professionnels engagés pour l'aide à domicile à Toulouse et en Haute-Garonne. Aide aux personnes âgées, aide à domicile personne handicapée, soutien aux familles — rejoignez notre équipe

Plusieurs diplômes et certifications permettent d'exercer le métier après une formation aide à domicile. Le principal est le DEAES (diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social), qui se prépare en environ 10 mois et constitue la référence du secteur. Le titre professionnel ADVF (assistant de vie aux familles), le CAP Agent accompagnant au grand âge et la mention complémentaire aide à domicile (MCAD) sont des voies d'accès complémentaires. Une qualification est fortement recommandée pour évoluer vers des missions plus techniques.

La formation aide à domicile offre plusieurs parcours diplômants, adaptés à différents profils et niveaux d'entrée. Voici les principaux titres reconnus.

Le DEAES (diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social). C'est le diplôme de référence pour exercer comme auxiliaire de vie. Une formation complète dure environ 1 400 heures, réparties entre cours théoriques et stages pratiques en structures ou à domicile. Le DEAES comprend trois spécialités : accompagnement de la vie à domicile, accompagnement de la vie en structure, accompagnement à l'éducation inclusive. Pour devenir aide à domicile, c'est la spécialité « vie à domicile » qui est la plus directement pertinente. Le DEAES est un diplôme d'État de niveau 3 (ancien niveau V).

Le titre professionnel ADVF (assistant de vie aux familles). Délivré par le ministère du Travail, il se prépare en 6 à 9 mois et couvre l'aide à la personne, l'entretien du logement et la garde d'enfants. C'est une voie d'accès plus courte, particulièrement adaptée aux reconversions professionnelles.

Le CAP Agent accompagnant au grand âge. Il est possible de préparer ce CAP en 2 ans après la classe de 3ème ou en 1 an après un autre CAP ou un bac professionnel. Il prépare spécifiquement à l'accompagnement des personnes âgées, en établissement ou à domicile.

La mention complémentaire aide à domicile (MCAD). C'est une formation d'un an accessible après un BEP carrières sanitaires et sociales ou un CAP du secteur. Elle prépare spécifiquement aux métiers de l'aide à la personne à domicile.

Les certifications complémentaires. Attestation de gestes et postures, SST (sauveteur secouriste du travail), formation Alzheimer, formation accompagnement du handicap — ces modules renforcent les compétences de base et ouvrent des opportunités de spécialisation.

Nous accueillons et formons des professionnels titulaires du DEAES, de l'ADVF ou en cours de certification. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, aide à domicile personne handicapée, soutien à la parentalité — nos missions sont variées

La formation aide à domicile DEAES dure environ 10 à 12 mois et totalise environ 1 400 heures, réparties entre enseignements théoriques (546 heures) et stages pratiques (840 heures). L'admission se fait généralement sur dossier de candidature suivi d'un entretien de motivation. Aucun titre scolaire n'est strictement exigé à l'entrée, mais un niveau fin de 3ème est souvent souhaité. La formation est accessible en voie initiale, en apprentissage, en formation continue ou par la VAE.

La formation aide à domicile DEAES est structurée pour alterner théorie et pratique sur le terrain. Voici son déroulement concret.

La phase d'admission. Le processus commence par un dossier de candidature incluant une lettre de motivation, un CV et éventuellement des justificatifs de niveau scolaire. Un entretien de motivation permet d'évaluer le projet professionnel, les qualités relationnelles et la connaissance du secteur. L'admission est ouverte à tous — pas de condition de diplôme stricte, ce qui rend le parcours accessible à un large public, y compris en reconversion.

Les enseignements théoriques. Environ 546 heures couvrant quatre domaines de formation : accompagnement de la personne dans les actes essentiels (hygiène, repas, mobilité), accompagnement à la vie sociale et relationnelle, actes de la vie quotidienne dans le contexte du domicile ou de la structure, positionnement en tant que professionnel dans le cadre de l'intervention. Les cours abordent la psychologie du vieillissement, les pathologies courantes (Alzheimer, Parkinson, handicap moteur), la gestion des situations d'urgence, les gestes et postures, l'hygiène et la sécurité, la communication professionnelle.

Les stages pratiques. Environ 840 heures de stage réparties sur deux périodes minimum, dans des contextes différents : domicile (SAAD, associations d'aide à domicile) et structures (EHPAD, foyer de vie, établissement pour personnes handicapées). Ces stages permettent de confronter les apprentissages théoriques à la réalité du terrain, sous la supervision de professionnels expérimentés.

La certification. La validation du DEAES repose sur des épreuves pratiques (mise en situation professionnelle), des écrits et la rédaction d'un dossier professionnel. La VAE (validation des acquis de l'expérience) est une voie alternative pour les personnes justifiant d'au moins un an d'expérience dans le secteur.

Le financement. La formation peut être financée par Pôle emploi (France Travail), les OPCO, le CPF (compte personnel de formation), le Conseil régional ou l'employeur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Nous accueillons des stagiaires DEAES au sein de notre équipe pour des stages pratiques en aide à domicile à Toulouse. Aide aux personnes âgées, accompagnement du handicap, soutien aux familles — formez-vous sur le terrain avec nous

Les conditions d'accès à une formation aide à domicile sont volontairement ouvertes pour permettre au plus grand nombre d'accéder au métier. Pour le DEAES, aucun titre scolaire n'est strictement exigé, mais un niveau fin de 3ème est souvent souhaité. L'admission se fait généralement sur dossier de candidature suivi d'un entretien de motivation. Pour le CAP Agent accompagnant au grand âge, l'entrée se fait après la classe de 3ème. La mention complémentaire aide à domicile (MCAD) est accessible après un BEP ou un CAP du secteur sanitaire et social.

La formation aide à domicile est accessible à des profils variés, avec des prérequis qui dépendent du diplôme visé. Voici le détail.

Pour le DEAES. Pas de diplôme obligatoire à l'entrée — c'est l'une des formations les plus accessibles du secteur médico-social. Le niveau fin de 3ème est un repère recommandé, mais des candidats sans diplôme sont régulièrement admis s'ils démontrent une motivation solide et une connaissance du métier lors de l'entretien. Les personnes en reconversion professionnelle, les jeunes sans qualification et les demandeurs d'emploi sont des profils fréquents.

Pour le titre ADVF. Les conditions sont similaires : pas de diplôme exigé, sélection sur dossier et entretien. La formation étant plus courte (6-9 mois), elle attire souvent des personnes souhaitant une insertion rapide dans le secteur.

Pour le CAP Agent accompagnant au grand âge. L'accès se fait après la classe de 3ème pour un parcours en 2 ans, ou après un CAP/bac pro pour un parcours en 1 an. C'est la voie la plus adaptée pour les jeunes en formation initiale.

Pour la MCAD. Un BEP carrières sanitaires et sociales ou un CAP du secteur est requis. C'est une formation complémentaire d'un an pour se spécialiser dans l'aide à domicile.

Les qualités attendues. Au-delà des diplômes, le secteur valorise des qualités humaines essentielles : sens de l'écoute, patience, empathie, discrétion, rigueur, autonomie dans le travail et bonne capacité d'adaptation. Une bonne endurance est indispensable pour faire face aux déplacements fréquents et aux manipulations physiques répétées. La possession du permis de conduire est fortement recommandée pour assurer les interventions successives aux domiciles des bénéficiaires.

La VAE. Les personnes ayant au moins un an d'expérience dans le secteur (salariée, bénévole, aidante familiale) peuvent obtenir le DEAES par la validation des acquis de l'expérience, sans repasser par la formation complète.

Nous recrutons des candidats motivés, avec ou sans diplôme initial, et les accompagnons dans leur parcours de formation. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, aide à domicile personne handicapée, soutien à la parentalité — des missions enrichissantes vous attendent

La formation aide à domicile développe un socle de compétences à la fois techniques et relationnelles : gestes d'aide à la toilette et à l'hygiène, préparation de repas adaptés, entretien du logement, accompagnement à la mobilité, utilisation du matériel médical courant, communication avec les personnes fragiles et leurs familles, observation et signalement des situations à risque. La formation pour devenir aide à domicile en France repose sur l'acquisition de compétences pratiques et relationnelles pour accompagner des personnes dans leur quotidien.

La formation aide à domicile couvre un ensemble de compétences organisées en plusieurs blocs.

Compétences techniques d'aide à la personne. Aide à la toilette (toilette complète ou partielle, soins d'hygiène bucco-dentaire, soins des pieds et des mains), aide à l'habillage et au déshabillage, aide aux transferts (lit-fauteuil, fauteuil-toilettes, utilisation du lève-personne), aide à la prise des repas (installation, stimulation, aide à la déglutition). L'apprentissage des gestes et postures professionnels est central pour prévenir les troubles musculo-squelettiques et garantir la sécurité du bénéficiaire.

Compétences d'entretien du cadre de vie. Techniques de ménage professionnel, entretien du linge, utilisation des produits d'hygiène adaptés, organisation et rangement, préparation de repas équilibrés adaptés aux régimes spécifiques (sans sel, diabétique, texture modifiée), courses. Ces compétences contribuent au maintien d'un environnement sain et sécurisé au domicile.

Compétences relationnelles et d'accompagnement. Communication bienveillante avec la personne accompagnée et ses familles, gestion des émotions (les siennes et celles de la personne), accompagnement de la fin de vie, soutien à l'autonomie, stimulation cognitive et physique. Le sens de l'écoute, la patience et la discrétion sont des qualités développées tout au long de la formation.

Compétences d'observation et de prévention. Repérer les signes de dégradation de l'état de santé (chutes, déshydratation, confusion, isolement), signaler les situations à risque aux professionnels de santé ou au responsable de service, adapter son intervention en fonction de l'évolution de l'autonomie. L'aide à domicile aide également à maintenir ou développer l'autonomie des personnes en situation de handicap ou des personnes âgées en perte d'autonomie.

Compétences organisationnelles. Gestion de son planning d'interventions, adaptation aux différents domiciles et contextes, travail en équipe avec les autres intervenants (infirmiers, kinésithérapeutes, assistants sociaux), rédaction de comptes rendus et suivi des transmissions.

Nous investissons dans la formation continue de nos intervenants pour garantir la qualité de chaque mission. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, accompagnement du handicap, aide ménagère — nos professionnels sont formés et encadrés

Le salaire d'un aide à domicile débutant se situe en général entre 1 600 et 1 800 euros brut par mois en France. Avec de l'expérience et des qualifications complémentaires, la rémunération peut atteindre entre 2 000 et 2 200 euros brut par mois, voire davantage dans certaines structures médico-sociales. Les aides à domicile peuvent également bénéficier de primes ou d'indemnités spécifiques, notamment pour le travail de nuit, les week-ends et les jours fériés. Les revalorisations conventionnelles récentes (avenant 43 de la branche aide à domicile) ont amélioré les grilles salariales.

Le salaire après une formation aide à domicile dépend de plusieurs facteurs qu'il est important de connaître.

La grille conventionnelle. La plupart des structures d'aide à domicile appliquent la convention collective de la branche de l'aide à domicile (BAD) ou celle des entreprises de services à la personne. Les revalorisations de 2022-2023 (avenant 43) ont significativement relevé les grilles, en particulier pour les premiers niveaux. Un auxiliaire de vie diplômé (DEAES) démarre en général à un salaire supérieur à celui d'un agent sans qualification.

Les facteurs de variation. Le salaire évolue selon l'ancienneté, le diplôme détenu (le DEAES ouvre un meilleur positionnement que l'absence de qualification), le type de structure (association, entreprise privée, fonction publique territoriale) et la zone géographique. En milieu associatif, les grilles sont en général encadrées par la convention collective. En entreprise privée, la rémunération peut être plus variable.

Les primes et compléments. Indemnités kilométriques pour les déplacements entre domiciles, majoration pour travail le dimanche, les jours fériés et la nuit, prime d'ancienneté, prime de précarité pour les CDD. Ces compléments peuvent représenter 10 à 20 % du salaire de base selon le volume d'interventions.

Exemple concret. Un auxiliaire de vie titulaire du DEAES, 3 ans d'expérience, en CDI à temps plein dans une association à Toulouse : salaire brut d'environ 1 850-1 950 €/mois + indemnités kilométriques + majoration dimanche = rémunération globale d'environ 2 000-2 150 € brut/mois.

Les perspectives d'évolution salariale. Une qualification complémentaire (mention complémentaire aide à domicile, formation aide-soignant, TISF) ou une prise de responsabilités (référent de secteur, coordonnateur) permet de franchir des paliers salariaux. Le secteur de l'aide à domicile est en forte croissance, ce qui crée des opportunités d'évolution.

Nous proposons une rémunération conforme aux grilles conventionnelles, des indemnités kilométriques et des primes d'intervention. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, aide à domicile personne handicapée, soutien à la parentalité — rejoignez notre équipe

Les débouchés après une formation aide à domicile sont nombreux et variés. Vous pouvez exercer comme auxiliaire de vie à domicile, aide à domicile en SAAD (service autonomie aide à domicile), aide-soignant (après passerelle), TISF (technicien d'intervention sociale et familiale), ou agent au sein d'établissements spécialisés (EHPAD, foyers de vie, MAS). Le vieillissement de la population et les politiques de maintien à domicile créent une forte demande : plus de 305 000 postes sont à pourvoir d'ici 2030 en France dans ce secteur.

La formation aide à domicile ouvre des perspectives professionnelles larges et durables. Voici les principaux débouchés.

Auxiliaire de vie à domicile. C'est le débouché le plus direct. Vous intervenez chez des particuliers — personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles — pour les accompagner dans les actes essentiels du quotidien. Les services de soins à domicile (SAAD, SSIAD) et les associations spécialisées sont les principaux employeurs. La profession d'aide à domicile fait partie des métiers qui recrutent le plus, avec une demande croissante qui dépasse l'offre de travailleurs qualifiés.

Aide à domicile en structures. EHPAD, foyers de vie, maisons d'accueil spécialisées (MAS), foyers d'hébergement — le DEAES ouvre l'accès à ces établissements qui recherchent des accompagnants qualifiés. Le cadre de travail y est différent (travail en équipe, horaires fixes), mais les compétences de base sont les mêmes.

Passerelle vers aide-soignant. Le DEAES donne accès à des allègements de formation pour préparer le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS). C'est une évolution naturelle pour ceux qui souhaitent se rapprocher du soin médical.

Évolution vers TISF ou moniteur éducateur. L'accès aux métiers de moniteur-éducateur ou technicien de l'intervention sociale et familiale est une évolution possible pour les aides à domicile souhaitant se spécialiser dans l'accompagnement social ou le soutien à la parentalité. Ces métiers requièrent des formations complémentaires de 1 à 2 ans.

Responsabilités d'encadrement. Avec l'expérience, des postes de référent de secteur, de coordonnateur de service ou de responsable d'agence deviennent accessibles — en général avec une formation complémentaire en gestion ou en management du secteur médico-social.

Les chiffres clés du marché. Plus de 67 000 projets de recrutement d'aides à domicile étaient prévus pour 2024. D'ici 2030, ce sont environ 305 000 postes qui sont à pourvoir en France. Le secteur offre des opportunités d'emploi durable dans toutes les régions.

Nous offrons des parcours professionnels évolutifs au sein de notre association. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, accompagnement du handicap, soutien à la parentalité, aide ménagère — des missions variées pour construire votre carrière

Oui, la formation aide à domicile est l'un des parcours les plus accessibles en reconversion professionnelle. Le DEAES ne requiert aucun diplôme à l'entrée — la sélection se fait sur dossier et entretien de motivation. Le financement est possible via le CPF, France Travail, les OPCO ou le Conseil régional. Le secteur recrute massivement et offre des perspectives d'emploi durable, ce qui en fait un choix pertinent pour les personnes en transition de carrière.

La formation aide à domicile attire chaque année de nombreux candidats en reconversion. Voici les informations essentielles pour réussir cette transition.

Pourquoi le secteur attire les reconversions. Le métier d'aide à domicile offre un sens concret au travail quotidien — l'accompagnement humain, la relation d'aide, l'utilité sociale. Le secteur est en forte croissance, avec des recrutements qui dépassent l'offre de candidats qualifiés. En France, 85 % des personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent rester chez elles, ce qui garantit une demande structurelle. Pour beaucoup de personnes en reconversion, c'est la combinaison de l'emploi garanti et du sens de la mission qui fait la différence.

Les profils qui réussissent. Anciens professionnels de la restauration, du commerce, de l'industrie, du secrétariat — les profils en reconversion sont très variés. Les qualités recherchées sont humaines avant d'être techniques : écoute, empathie, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation. L'expérience de vie (avoir été aidant familial, par exemple) est un atout reconnu.

Les dispositifs de financement. Le CPF (compte personnel de formation) finance directement le DEAES ou l'ADVF. France Travail (ex-Pôle emploi) propose des financements complémentaires et le maintien de l'allocation chômage pendant la formation. Les OPCO financent les contrats de professionnalisation. Le Conseil régional Occitanie propose des places gratuites en formation DEAES.

Le parcours type en reconversion. Évaluation du projet (bilan de compétences ou immersion en milieu professionnel), candidature à une formation DEAES ou ADVF, formation de 6 à 12 mois alternant cours et stages, insertion professionnelle rapide. La VAE est une alternative pour ceux qui justifient d'au moins un an d'expérience dans l'accompagnement.

L'alternance. Le contrat de professionnalisation ou d'apprentissage permet de se former tout en étant rémunéré — une solution particulièrement adaptée aux personnes en reconversion qui ne peuvent pas se passer de revenus pendant la formation.

Nous accueillons les personnes en reconversion et les accompagnons dans leur intégration. Aide à domicile personnes âgées Toulouse, aide à domicile personne handicapée, soutien aux familles — démarrez une carrière qui a du sens

La formation aide à domicile mène à l'un des métiers les plus porteurs en France. Le vieillissement de la population et les politiques de maintien à domicile des seniors créent une demande structurelle : plus de 305 000 postes d'aides à domicile sont à pourvoir d'ici 2030. La profession fait partie des métiers qui recrutent le plus, avec une demande qui dépasse l'offre de travailleurs qualifiés. Les revalorisations salariales récentes et les possibilités d'évolution renforcent l'attractivité du secteur.

La formation aide à domicile prépare à un métier d'avenir pour des raisons structurelles profondes. Voici les principaux facteurs.

Le vieillissement démographique. La France compte un nombre croissant de personnes âgées de 75 ans et plus, et cette tendance va s'accélérer avec l'arrivée des baby-boomers dans le grand âge. Le vieillissement de la population et les politiques de maintien à domicile offrent de nombreuses opportunités de recrutement durables. Ce n'est pas un effet de mode — c'est une transformation démographique qui structure le marché de l'emploi pour les 20 prochaines années.

La préférence pour le domicile. En France, 85 % des personnes âgées ou en situation de handicap souhaitent rester chez elles le plus longtemps possible. Cette aspiration, combinée aux politiques publiques qui favorisent le maintien à domicile (APA, PCH, crédit d'impôt), crée une demande constante pour des professionnels qualifiés.

La pénurie de main-d'œuvre. Le secteur souffre d'un déficit structurel de candidats : les recrutements peinent à suivre la demande. Plus de 67 000 projets de recrutement étaient prévus pour la seule année 2024. Cette tension sur le marché du travail se traduit par des conditions d'embauche favorables : CDI, temps plein, rapidité de placement.

Les revalorisations du métier. Les accords conventionnels récents ont amélioré les grilles salariales, les conditions de travail et la reconnaissance professionnelle des aides à domicile. Le diplôme d'État (DEAES) confère un statut clair et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement, de TISF ou de moniteur éducateur.

La diversité des missions. Le métier d'aide à domicile ne se résume pas à un seul profil d'intervention. Personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants, familles en difficulté — les contextes sont variés, ce qui rend le quotidien professionnel riche et stimulant. Les services de soins à domicile (SAAD, SSIAD) et les associations spécialisées offrent des cadres d'exercice différents.

Nous recrutons activement à Toulouse et en Haute-Garonne pour accompagner la croissance de nos services. Aide à domicile personnes âgées, accompagnement du handicap, soutien à la parentalité, aide ménagère — postulez dès maintenant

L'Amfpad, association d'aide à domicile présente depuis plus de 80 ans à Toulouse et en Haute-Garonne, accompagne la formation aide à domicile à plusieurs niveaux : accueil de stagiaires DEAES et ADVF pour les périodes de stage pratique, formation continue des intervenants en poste, tutorat par des professionnels expérimentés et parcours d'intégration pour les nouveaux recrutés. Les auxiliaires de vie bénéficient d'un accompagnement continu et de formations régulières pour s'adapter aux pathologies complexes et améliorer leurs compétences.

L'Amfpad s'engage dans la formation aide à domicile à Toulouse à travers un dispositif structuré qui bénéficie à la fois aux stagiaires, aux salariés et aux bénéficiaires.

L'accueil de stagiaires. Nous accueillons chaque année des stagiaires en formation DEAES, ADVF et TISF pour leurs périodes de stage pratique obligatoires. Ces stages se déroulent sur le terrain — directement au domicile des bénéficiaires — sous la supervision de professionnels expérimentés. L'objectif est de former les futurs intervenants dans les conditions réelles du métier : aide à la toilette, préparation des repas, accompagnement des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie, soutien aux familles.

La formation continue des salariés. Nos intervenants bénéficient d'un plan de formation annuel couvrant les thématiques essentielles : gestes et postures, prévention des risques professionnels, accompagnement des pathologies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson), accompagnement du handicap, bientraitance, communication avec les familles. Ces formations permettent de maintenir un haut niveau de compétences et d'adapter les pratiques aux évolutions du secteur.

Le tutorat et l'intégration. Chaque nouvel intervenant bénéficie d'un parcours d'intégration encadré : présentation des missions, des valeurs et de l'organisation de l'association, accompagnement par un tuteur expérimenté lors des premières interventions, suivi régulier avec le responsable d'agence. Ce dispositif facilite la prise de poste et garantit la qualité de l'accompagnement dès les premières semaines.

L'accompagnement vers la qualification. Nous encourageons et soutenons les démarches de nos salariés non diplômés pour accéder au DEAES ou à l'ADVF, via la VAE ou la formation en alternance. L'objectif est de favoriser la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.

Le recrutement. L'Amfpad recrute en continu des aides à domicile et auxiliaires de vie à Toulouse et dans les communes environnantes. Les intervenants sont rigoureusement sélectionnés sur la base de leurs qualifications et de leur expérience, avec des références systématiquement vérifiées.

Nous recrutons et formons tout au long de l'année à Toulouse et en Haute-Garonne. Aide à domicile personnes âgées, aide à domicile personne handicapée, soutien à la parentalité, aide ménagère — envoyez-nous votre candidature